Kadry i płace

• Prowadzenie akt personalnych pracowników,
• Monitorowanie wykorzystania urlopów pracowniczych,
• Kontrola ważności okresowych badań lekarskich pracowników,
• Monitorowanie terminów obligatoryjnych szkoleń BHP pracowników,
• Wystawianie dokumentów kadrowych na życzenie pracodawcy bądź pracownika,
• Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• Sporządzanie miesięcznych list płac i wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych zawierających wszystkie pozycje wynagrodzeń,
• Prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
• Rozliczanie miesięcznych zaliczek z tytułu podatku dochodowego pracowników,
• Sporządzanie informacji rocznych o uzyskanych dochodach PIT-8AR, PIT-11,
• Obsługa rozliczeń z ZUS, w tym naliczanie składek i sporządzanie deklaracji ZUS,
• Przygotowanie deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowań pracowników do ZUS,
• Przygotowywanie dokumentów dla organów kontrolujących (w przypadku kontroli ZUS lub Urzędu Skarbowego),
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zakończeniem stosunku pracy: wypowiedzenia, porozumienia stron, świadectwa pracy.